7月19日，濟南市勞動人事爭議仲裁院副院長呂東源一行蒞臨新匯物業開展調研工作，公司黨支部書記、總經理及相關管理人員全程陪同，雙方共同開展了黨建聯建工作交流，就此次共建的目的、內容及方式進行了深入磋商交流。

在公司管理人員的引領下，濟南市勞動人事爭議仲裁院領導參觀了我司的企業發展歷程、服務理念、團隊建設、黨建文化等內容，對我司的標桿品牌文化創建、深入推進“泉城紅色物業”建設等工作及“匯聚點滴，成就美好”的企業文化給予了充分肯定。

座談會上，雙方圍繞黨支部共建、勞動爭議溯源治理、員工培訓、勞動用工風險防控、仲裁院駐村第一書記幫扶合作等工作進行了友好洽談和交流。呂東源副院長表示，此次活動是踐行濟南市勞動人事爭議仲裁院今年“送法進企業”“走出去、迎進來”的工作具體要求，以“我為群眾辦實事”為抓手，助力企業健康發展，不斷將司法為民落到實處。

雙方一致同意，此次黨建聯建交流會將濟南市勞動人事爭議仲裁院的調解經驗優勢與新匯物業黨支部的基層工作經驗優勢有效整合，有助于訴源治理，共建和諧社區。同時在黨支部間形成“內外結合、共建共促”的工作新模式，也有助于探索新時期黨建工作新方法、新思路，不斷豐富黨建工作新內涵。